据上海市对农业、服务业、建筑业和制造业等88家企业监测，2023年普通一线员工收入有所增加，在岗人数呈下降走势。

一、2023年一线员工收入情况

（一）一线员工收入逐年增加，2023年增速回归正常水平。2023年，被监测企业一线员工年收入62606.17元，比上年增加3239.65元，增速5.5%。一是一线员工收入逐年增加，2017年以来累计增幅32.5%，年均增速5.4%。二是一线员工收入增速相对放缓，由7.1%回落至5.5%。受新冠疫情影响，2020年和2022年增速低至3.3%和1.5%，随着经济生活恢复正常，2023年增速较2022年回升4个百分点。三是一线员工收入增速约为上海市人均可支配收入增速的75%，呈现“低水平时差距小、高水平时差距大”特征，如2022年二者相差0.5个百分点，2018年和2019年二者相差1.8个百分点。

图1  2017-2023年一线员工月均收入及增速走势图

（二）年内走势来看，月均收入温和震荡增加，受春节假期影响，2月收入为年内低点。2023年，全市被监测企业一线员工月均收入5217.18元，继2018年突破4000元之后，2023年突破5000元。一是月均收入温和震荡增加，与往年趋势一致。下半年月均收入5346.24元，较上半年高5.1%，最高是8月5365.19元，次高是12月5363.39元，主要与天气条件欠佳、企业提升短期待遇稳定人员有关。二是2月收入4711.38元为年内低点，受春节假期工作日数量较少影响，该月为年内唯一收入低于5000元的月份。三是年内收入变动幅度基本回归正常水平，月度收入最大差幅为13.5%，与2020年、2022年相比，收窄近7个百分点，略高于其他年份7-11%的变动幅度。

图2  2017-2023年一线员工月均收入月度走势图

（三）四大产业来看，一线员工月均收入均增加，制造业增速居前，建筑业增速最低。2023年，四大类产业领域一线员工月均收入从高到低依次为制造业5493.99元、建筑业5406.70元、服务业4400.11元和农业4240.35元，同比增速7.2%、3.3%、4.0%和5.5%。2021年和2022年，建筑业收入增速是四大行业增速最快的，2023年为近年首次增速排名靠后，据了解主要与房地产、基建等产业形势不佳有关。

（四）十个细分行业来看，月均收入均增加，增速2.5-8.9%，机电行业收入水平始终最高，仓储快递业增速最低。2023年，收入最高的细分行业是制造业中的机电行业，为6366.22元；收入最低的细分行业是超市零售业，为3393.19元，与近年来情况一致。同比来看，增速居首的细分行业也是机电行业，同比增速8.9%，是2019年以来所有细分行业年度增速最大；增速最小的细分行业是仓储快递业，同比增速2.5%，2020年至2022年，仓储快递业始终是收入增速最快的细分行业，2023年是该细分行业首次增速排名靠后。

表1  2023年各细分行业一线员工月均收入对比表

二、2023年一线员工在岗情况

（一）一线员工月均在岗人数逐年小幅减少，2023年减幅为近年最大。2023年，被监测企业一线员工月均在岗人数18088人，比上年减少1366人，减幅7.0%。2017年以来，一线员工在岗人员持续小幅流出，累计减幅27.9%，年均减少4.7%；逐年来看，同比减幅有所加快，由1.8%增至7.0%，2023年减幅超过2022年（6.7%），为近年最高。分行业来看，超市零售业流出最明显，2023年同比减幅37.0%，流出人数约占总流出人数的八成。

（二）年内走势来看，一线员工流动基本呈年底流出多、年中较稳定的“两头低、中间高”特征。2023年，被监测企业一线员工月均离职率为2.8%，新增率为2.6%，呈温和流出趋势。分月度看，离职率最高的是1月和12月，均为3.4%，主要与春节返乡过年有关；与之相对应，春节后返工使得2月新增率达到年内最高的5.0%，次高是6月的4.4%，对应的是各类院校毕业季。

                                                                               

图3  2023年一线员工在岗人数、新增率、离职率月度走势图

（三）细分行业来看，超市零售业、家政业是主要流出行业。2023年，一线员工在岗人数流出比例居前的细分行业是超市零售业，较上年减少1367人，减幅37.0%。2017年以来，大型综合超市经营普遍不佳、门店关停较多、从业人员持续减少，截止2023年底，人员减幅累计达66.0%，以2021年至2023年各年12月份数据为例，被监测企业在岗人数先由3671人减至2771人，再减至1938人。养殖业从业人员增加15人，增幅13.3%，家政业减少117人，减幅12.5%，部分家政企业反映，人员减少是从业人员离沪和社会需求下降共同所致。其他细分行业在岗人数同比波幅在8%以内，总体稳定。

表2  2023年各细分行业一线员工月均在岗人数对比表